Actualizada el 24 de octubre de 2026
La regla desde 2023
La reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo (DOF, 27 de diciembre de 2022) duplicó las vacaciones del primer año: hoy son 12 días al cumplir un año, y suben 2 días cada año hasta llegar a 20. Desde el sexto año, suben 2 días cada 5 años.
Tabla de vacaciones
| Años trabajados | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Prima vacacional
Además del sueldo de esos días, te toca una prima vacacional de al menos 25 % (artículo 80). Con $400 diarios y 12 días: $4,800 de vacaciones y $1,200 de prima. La prima está libre de ISR hasta 15 UMAs ($1,759.65 en 2026).
Si sales de tu trabajo
Las vacaciones que no tomaste se pagan en tu finiquito, en proporción a lo que llevas de tu último año de trabajo, con su prima vacacional.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones tengo al primer año?
12 días laborables, más la prima vacacional de al menos 25 %.
¿Las vacaciones son días hábiles o naturales?
Laborables: no cuentan tus días de descanso.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de dármelas?
No mientras trabajas (artículo 79): son para descansar. Solo se pagan cuando termina tu trabajo.
Es una estimación con las reglas de la ley. No sustituye la asesoría de un abogado laboral o de un contador.